企業(yè)文化
企業(yè)目的：創(chuàng)新經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)百年企業(yè)
企業(yè)精神：創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、信譽(yù)、團(tuán)結(jié)
企業(yè)理念：以人文本，技術(shù)創(chuàng)新
企業(yè)核心價(jià)值觀：真誠做人，勤奮做事
企業(yè)核心競爭力：以人才為資源，創(chuàng)建企業(yè)文化，提高非凡的影響力、創(chuàng)新力、凝聚力、向心力
公司十分注重企業(yè)文化的建設(shè)。在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中，牢固樹立“以人為本”的管理意識(shí)，把提高員工素質(zhì)的工作放在首位。在多年的實(shí)踐與學(xué)習(xí)中，逐步形成了“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、信譽(yù)、團(tuán)結(jié)”的企業(yè)精神，它集中反映在其內(nèi)涵的激勵(lì)功能：引導(dǎo)員工追求自身價(jià)值，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)精神與奉獻(xiàn)精神。長期以來，公司實(shí)行民主寬松的管理模式。給每位員工最大限度的自主權(quán)，以便讓每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性。追求完美，拒絕平庸始終是我們努力的目標(biāo)。
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